Gatsby 贡献者公约行为准则

我们的承诺

为了营造一个开放和欢迎的环境，我们作为贡献者和维护者承诺，将我们项目和社区的参与打造成对每个人都无骚扰的体验，无论年龄、体型、残疾、种族、性别认同和表达、经验水平、国籍、个人外貌、肤色、宗教或性身份和取向。

我们的标准

有助于创造积极环境的行为示例包括：

• 使用欢迎和包容的语言
• 尊重不同的观点和经历
• 优雅地接受建设性批评
• 关注对社区最有利的事情
• 对他人的同理心

参与者的不当行为示例包括：

• 使用色情语言或图像，以及不受欢迎的性关注或示爱
• 网络钓鱼、侮辱/贬损性评论以及个人或政治攻击
• 公开或私下骚扰
• 未经明确许可发布他人的私人信息，如住址或电子邮箱地址
• 其他在专业环境中可被合理视为不当的行为

我们的责任

项目维护者有责任明确可接受的行为标准，并应针对任何不当行为采取适当和公平的纠正措施。

项目维护者有权也有责任删除、编辑或拒绝与本行为准则不符的评论、提交、代码、wiki编辑、问题和其他贡献，或者因其认为不当、分裂、威胁、冒犯或有害的行为而暂时或永久禁止任何贡献者。

范围

本行为准则适用于项目内部以及在个人代表项目或其社区的公共场合。代表项目或社区的例子包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体账户发帖，或在在线或线下活动中担任指定代表。项目代表性可能由项目维护者进一步定义和澄清。

执行

骚扰、虐待或其他不当行为的实例可以通过联系项目团队 conduct@gatsbyjs.com 进行报告。所有投诉都将经过审查和调查，并将根据情况进行必要和适当的回应。项目团队有义务对事件的报告者保密。具体执行政策的更多细节可能会单独发布。

未认真履行或执行行为准则的项目维护者可能会面临项目领导层其他成员决定的暂时或永久性处罚。

在经过认真的调解尝试后，如果仍然遇到反复的恶意评论或骚扰，Gatsby 团队保留将某人移出 GitHub 存储库和/或在其社交媒体上将其屏蔽的权利。这一决定将始终在获得两位以上团队成员共识后做出。

致谢

本行为准则是改编自 Contributor Covenant，版本 1.4。